Eksperci Fundacji
dr Łukasz Fojutowski
Doktor nauk ekonomicznych w zakresie strategii przedsiębiorstw, menedżer szkolnictwa wyższego z wieloletnim doświadczeniem, certyfikowany konsultant zarządzania, trener biznesu, tutor i coach ICF. Specjalizuje się w projektowaniu usług edukacyjnych dla szkół wyższych oraz programów rozwojowych dla menedżerów w organizacjach. Jest współwłaścicielem firmy konsultingowej Klinika Organizacji, w ramach której zajmuje się projektowaniem strategii rozwoju biznesu oraz doradztwem dla menedżerów w zakresie zarządzania zespołami, diagnozy potencjału pracowników oraz analizy i zmiany kultury organizacyjnej. Prowadzi warsztaty oraz procesy coachingowe związane z komunikacją i współpracą w zespołach, podnoszeniem kompetencji menedżerskich oraz zarządzaniu zmianą.
Przez ponad 12 lat pełnił w uczelniach niepublicznych funkcje prorektora, prodziekana i pełnomocnika rektora zajmując się zarządzaniem obszarem dydaktyki, przygotowywaniem oferty kierunków studiów i kursów e-learningowych oraz wdrażając rozwiązania technologiczne do edukacji online.
Autor i współautor artykułów naukowych, opracowań oraz raportów na temat kompetencji przyszłości, diagnozy potencjału pracowników, zarządzania zespołami oraz silver economy.
W Fundacji zajmuje się:
- projektowaniem usług edukacyjnych dla uczelni
- przeprowadzaniem audytu jakości kształcenia w szkołach wyższych oraz doradztwem w zakresie wdrażania zmian
- prowadzeniem projektów związanych z diagnozowaniem kompetencji, zarządzaniem talentami w organizacji oraz zastosowaniami sztucznej inteligencji w edukacji
- doradztwem w zakresie edukacji online dla szkół wyższych oraz biznesu
- analizą trendów, prowadzeniem badań oraz przygotowywaniem na ich podstawie raportów oraz opracowań
dr Krzysztof Patkowski
Politolog, dziennikarz, trendwatcher, manager z wieloletnim doświadczeniem. Od prawie 20 lat pracuje na styku edukacji i biznesu – obecnie jako Dziekan ds. Realizacji Kształcenia w Collegium Da Vinci w Poznaniu. Kreując we współpracy z pracodawcami i biznesem nowoczesne i praktyczne rozwiązania edukacyjne pozwalające studentom, jak najlepiej przygotować się do funkcjonowania na stale zmieniającym się rynku pracy.
Tworzy i rozwija unikatowe w skali kraju – praktyczne i nagradzane produkty edukacyjne i modele kształcenia będące odpowiedzią nie tylko na to, jak zmienia się globalna gospodarka i rynek pracy, ale też zmiany te wyprzedzające.
Autor i współautor licznych badań, raportów, analiz i innych publikacji związanych z tematem kompetencji przyszłości, możliwościami ich kształcenia i praktycznym znaczeniem dla efektywnego funkcjonowania na rynku pracy zarówno przez absolwentów, jak i osób dłużej na nim obecnych.
W Fundacji zajmuje się:
- projektowaniem usług edukacyjnych dla uczelni
- przeprowadzaniem audytu jakości kształcenia w szkołach wyższych oraz doradztwem w zakresie wdrażania zmian
- prowadzeniem projektów związanych z diagnozowaniem kompetencji, zarządzaniem talentami w organizacji oraz zastosowaniami sztucznej inteligencji w edukacji
- doradztwem w zakresie edukacji online dla szkół wyższych oraz biznesu
- analizą trendów, prowadzeniem badań oraz przygotowywaniem na ich podstawie raportów oraz opracowań
Adriana Szmuc
Ekonomistka, dyplomowana projektantka usług, tutor i konsultantka zarządzania. Przez ponad 15 lat była menedżerką w branży edukacyjnej. Zarządzała małą uczelnią niepubliczną jako jej dyrektor, a następnie zarządzała obszarem usług na jednej z poznańskich uczelni przeprowadzając działy usługowe przez największą zmianę obsługi klienta (studenta, wykładowcy) na rynku edukacji w Polsce.
Obecnie jest współwłaścicielką firmy konsultingowej i doradza swoim klientom w obszarze zarządzania oraz wspiera menedżerów w rozwoju kompetencji liderskich. Pomaga również startupom w układaniu swojego biznesu tak, aby był gotowy na jego skalowanie. Inicjatorka wielu projektów wspierania i budowania zespołów oraz zarządzania kompetencjami w organizacjach, twórczyni rozwiązań z pogranicza biznesu i IT. Swoje doświadczenia wykorzystywała również pracując w branży projektowania usług, gdzie współtworzyła nowe rozwiązania dla branży finansowej.
Entuzjastka włączania różnorodności w organizacjach, wspiera kobiety realizując warsztaty dla liderek oraz wydarzenia dla kobiet związane z podnoszeniem kompetencji i rozwojem kariery. Działa również na rzecz wykorzystywania kompetencji i doświadczeń osób starszych na zmieniającym się rynku pracy.
W Fundacji zajmuje się:
- realizowaniem projektów z zakresu wykorzystywania kompetencji osób starszych w organizacjach
- działaniem na rzecz różnorodności w organizacjach
- wspieraniem biznesu w obszarach zarządzania, usprawniania procesów, zarządzania zmianą
- tworzeniem planów rozwojowych re/upskillingowych dla indywidualnych osób w różnym wieku oraz zespołów w firmach (w oparciu o audyt ich kompetencji)
- doradztwem dla szkół wyższych w zakresie zarządzania dziekanatem, rekrutacją, planowaniem oraz wdrażania technologii ICT wspierających zarządzania procesami na uczelni
- zarządzaniem projektami badawczymi i rozwojowymi w ramach Fundacji oraz tworzeniem opracowań dotyczących metodyki pracy PM
